Maestría

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

y Gestión de Talento Humano

2 años

Híbrido

Virtual

Modalidad de clases

Lunes / Miércoles / Jueves

19:00 – 22:00

Tesis

Incluida

Desarrollo de la tesis desde el primer semestre

Talleres

de investigación

La instancia de investigación consiste en la aplicación, en contextos reales de instituciones públicas o privadas

Becas

internacionales

Seminarios, conferencias y talleres

Coordinador

y asistente

Personal encargado de brindar apoyo académico y soporte técnico  durante todo el programa

Plataforma

Plataforma Teams, con 1 TB de almacenamiento y acceso a aplicaciones con licencia de Microsoft

SINOPSIS

La Maestría en Dirección de Empresas y Gestión de Talento Humano forma líderes capaces de transformar organizaciones en el mercado, mediante un aprendizaje práctico basado en casos reales, proyectos colaborativos e investigación aplicada. El programa desarrolla competencias en dirección estratégica, tecnologías digitales y toma de decisiones basadas en data analytics, junto con una gestión integral del talento enfocada en el coaching y el desarrollo humano. Al finalizar, el profesional estará preparado para diseñar organizaciones resilientes, innovadoras y competitivas a nivel global.

Dirigido a:
Personas interesadas en liderazgo y gestión empresarial
Orientado a quienes desean desarrollar competencias directivas y estratégicas para asumir roles de liderazgo en organizaciones públicas o privadas.
Profesionales que buscan crecimiento y especialización
Dirigido a quienes quieren fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión para mejorar su desempeño laboral y ampliar sus oportunidades de desarrollo.
Líderes y directivos estratégicos
Que desean desarrollar competencias en finanzas, talento humano, gestión estratégica y desarrollo organizacional, integrando habilidades tecnológicas y capacidades de gestión integral.

DIPLOMADOS CONDUCENTES

Dirección

De gestión gerencial

  • Visión de negocios
  • Prospectiva y decisiones gerenciales
  • Competencias directivas
  • Contabilidad general
  • Análisis de costos empresariales
  • Finanzas corporativas
Más información

Gestión

de innovación y tecnología empresarial

  • Innovación tecnológica
  • Data analitics
  • Transformación digital
  • Tendencia e innovación empresarial
  • Gestión de emprendimientos y sostenibilidad
Más información

Dirección

de Talento Humano, COACHING y MENTORING

  • Gestión estratégica del capital humano
  • Tendencia y práctica de legislación laboral
  • Desarrollo del talento humano
  • Business coaching
  • Mentoring empresarial
  • Herramientas para la investigación I
Más información

TALLER

DE TITULACIÓN

Vinculación empresarial

Herramientas para la investigación II

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

Primera etapa

Entrega de documentos digitales

  1. Formulario de inscripción
  2. Fotocopia simple de cédula de identidad vigente
  3. Curriculum Vitae documentado
  4. Carta de recomendación
  5. Carta de solicitud de inscripción

Entrevista

La etapa intermedia del proceso de inscripción consiste en una entrevista académica personal con el Director del Posgrado. Esta entrevista tiene como objetivo conocer más sobre el candidato y evaluar su motivación, intereses y adecuación al programa.

Segunda etapa

Entrega de documentos

  1. Dos fotografías actuales, a color, tamaño 4.x4, con fondo color azul
  2. Certificado de nacimiento original
  3. Fotocopia legalizada del diploma académico de Licenciatura
  4. Comprobante de pago de los derechos académicos

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